Acerca de

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企業員工協助方案

【EPA：Employee Assistance Program】

什麼是EAP員工協助方案？

疑似

EAP是Employee Assistance Programs的簡稱，意即「員工協助方案」。透過服務系統之建置及專業服務之提供，以預防或解決影響個人工作表現的相關因素，諸如：工作適應、人際、婚姻、家庭照顧、健康、法律等。

企業透過與身心科合作，為員工提供專業的心理健康服務，幫助企業提升員工的心理健康水平和工作效率，進而增強企業的競爭力與凝聚力。合作可採取客製化方式，根據企業需求提供服務內容。

大心EAP員工協助方案服務內容

以下服務內容與方案組合皆可依公司需求客製化設計，歡迎填表洽詢

身心科門診與心理諮商服務

透過醫師門診，緩解員工的憂鬱、焦慮等身心不適狀況。
透過個別心理諮商，進一步解決員工的壓力源、職場適應等心理議題。

危機干預

為面臨重大變革、突發事件或壓力情境的企業，提供危機干預與心理支持。

心理健康講座與工作坊

設計專題心理健康講座（如壓力管理、情緒調節、職場人際關係等）。
開展互動式工作坊，增強員工的心理韌性與自我管理能力。

心理健康評估

利用問卷調查或心理測驗工具，了解員工心理健康趨勢。
定期對員工進行心理健康狀況健檢，提供數據報告與建議。

訂製企業專屬EAP方案

注意力不集中

因應企業需求、產業特性及員工心理健康狀況，制定企業專屬的EAP計畫。
提供企業人資員工輔導相關專業課程或督導。
提供企業主管員工管理相關專業課程或諮詢。

企業配合事項

資源支持：承擔合作方案中的相關經費、提供合適的場地、設施及相關資源。
宣導與推廣：心理健康是一個長期過程，企業需持續投入，鼓勵員工參與心理健康活動，創造支持性的工作文化。
保密義務：合作雙方須確保所有心理健康服務過程中，員工隱私受到充分保護。

大心診所「EAP企業員工協助方案」，由最專業完善的醫療團隊，為企業客製化專屬方案，促進員工心理健康、提升公司整體心理體質，創造更友善並永續的企業文化。

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